不公平,不公平,并击败了四川仁寿县教育厅的黑心政策!
栏目:36500365 发布时间:2019-07-09 15:22
在四川仁州,去年八月在该市进行了一次教师考试。招募来自Inju农村学校的小学和中学。最初招募的人数为132人,100多人因各种原因进入该市。
我们是这个群体的“幸运者”,不幸的是他们一个接一个地来了。我们的工资明显低得多。
特别是,中级职称合格的教师人数至少下降到300人,但都降到了最低水平(12)。
例如,一位已经工作了20年的前任教师(40岁)现在每月访问次数超过2200次(或者在去年的筹款之后)并且不仅仅是教师的工资错误。
这已经抹去了以前的所有工作成果。他们一直下来,他们都降到了最低水平(12年级)。由于城北中学是一所新学校,费用较高,工资已经恢复!
而我们(俞峰,巴达和肖晓的老师)也无法寻求帮助。
我们的基地:1。
工资明显下降。所谓的政策只不过是招聘文件的“口头规则”。没有提到减薪。试用期为一年,不符合资格的人将返回原来的学校。
我们开始工作,人人社会资源(2013)25-根据川仁发(2006)第04号文件,3个月试用期的工资降至最低水平,3个月甚至学期学校说9月11日没有中间头衔的地方,我们的工资应该恢复。我不知道猴年!
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像Rensyu的老师一样,这个城市的老师恢复了工资,但农村考试却不敏感。去年,仁寿县的一些初中拆除了高中。进入市区,高中,水坝和中学的城市高中教师拥有与我们相同的工资文件,根据四川人民47号文件(2006年)将其降至最低水平。。。但是,他们在三个月内直接返还了原来的工资。
并听取他们的意见。增加了3个月的扣除额。
标题号码?
当然,学校还不够。中级,政府补助和高水平返回原来的学校都没问题。说明他们正在城市中移动。我们承认不在同一领域!
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是否取消了受过最多教育和腐败的中学,取消了中学学费,而没有遭受贫困和不平等的困扰?
你有少量的政府资金吗?
我们为政府拯救了这群人多少钱?
我不知道
我们只知道工资不明确,生活很艰难!
当教师不稳定时,强调教育的社会发展,教育和教育的质量如何?
救救我们
仁寿官员魏明将军,董明书记的模糊性,你能来到仁寿的大老虎吗?
人们不高兴,仁寿的人才有多少不回家做建设或发展?
只要您派人去审核,我们就是一群想要生活的人。
请看!